Futuro do RH: conheça as tendências de 2019 para o setor
O futuro do RH bate à porta, e a sua empresa deve estar devidamente preparada para antecipar o amanhã com novas tecnologias e tendências do setor. Algumas das principais delas você confere logo abaixo: Big Data; Automação de processos; Inteligência artificial; People analytics; Employee branding;…
Qual é o perfil do profissional de Recursos Humanos?
Nesse contexto dinâmico e veloz, dos dias atuais, o perfil do profissional de Recursos Humanos segue em constante evolução para atender a essa demanda tão ampla e diversificada. Algumas das habilidades exigidas para o setor: visão sistêmica; agilidade; conhecimento tecnológico; persistência; capacidade de liderança; gestão…
Raio-X do RH: conheça tudo sobre Recursos Humanos!
Neste guia com tudo sobre Recursos Humanos vamos colocar uma lente de aumento sobre a profissão, expondo o seu berço, amadurecimento e o atual momento dessa carreira tão versátil. Inclusive, mapeando um pouco do perfil que os profissionais de RH devem ter. Neste post,…
O Checklist de Recursos Humanos que toda empresa precisa ter
O papel da área de recursos humanos nas empresas vai muito além da realização de processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão. Todas as atividades do RH envolvem a gestão de pessoas, que é o principal ativo de uma organização, assim como a administração…
Mapeamento dos processos de RH: por que fazer?
O mapeamento dos processos de RH é uma estratégia das empresas para mensurar o fluxo de trabalho de uma forma geral. Através dessa gestão e do controle de todos os processos é possível encontrar problemas, determinar caminhos para saná-los e alcançar resultados. Enquanto um…
Gerenciar profissionais da geração Z: sua empresa está preparada?
Com os millennials (ou geração Y) já estabelecidos no mercado de trabalho, as empresas agora têm um novo desafio: gerenciar profissionais da geração Z. Dentro de dois anos, esse grupo representará mais de 20% dos trabalhadores dos EUA, e o Brasil vai pelo mesmo caminho….
Job rotation: o que é e como implementar essa prática na empresa
O job rotation é um método em que os profissionais, em vez de ficarem fixos em seus cargos e responsabilidades, passam a “rodar” por outras áreas da empresa. Algo que gera empatia, colaboração, motivação e trabalha o desenvolvimento individual e coletivo de todos. A…
Como mudar a cultura organizacional de uma empresa?
A cultura organizacional é o conjunto das normas, visão e valores, processos internos, políticas e perfil estratégica de uma empresa. Ela representa a identidade da corporação e deve direcionar as ações de todos os seus colaboradores, buscando harmonia e foco necessários para se alcançar os…
Mapeamento comportamental: o que é e como fazer?
Mapeamento comportamental ou de personalidade é um processo que consiste na identificação de competências das pessoas. As empresas o utilizam para aplicar em funcionários e descobrir as suas habilidades. Cada pessoa é única e possui suas próprias características e formas de agir em determinada…
Qual a melhor forma de dar feedback para meus funcionários?
Diariamente, na rotina de uma organização, as pessoas dão e recebem feedbacks das pessoas mais próximas de seu trabalho. Ele é indispensável para o bom funcionamento da organização, assim como para o crescimento saudável dos funcionários. O feedback é um tipo de avaliação realizada com…
