Promover o bem-estar dos colaboradores vem se tornando algo cada vez mais importante no mercado atual. À primeira vista, isso pode parecer algo simples, mas requer muito estudo e planejamento. Então, por onde começar? Para se inspirar, o melhor a se fazer é analisar um…

Ter uma equipe motivada é fundamental para uma empresa se destacar no mercado. Afinal, sem o total empenho dos colaboradores, é impossível alcançar resultados acima da média. Por isso, um dos maiores desafios do RH e das lideranças é pensar em formas de incentivo para…

Foi-se o tempo em que tudo o que as pessoas buscavam em um emprego era um bom salário para pagar as contas. Hoje, os profissionais priorizam empresas que ofereçam realização pessoal e, principalmente, equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Por isso, é fundamental investir no…

Toda empresa tem como um dos seus objetivos principais coordenar a integração entre as equipes. Quando o RH consegue manter todos os setores trabalhando em conjunto, a produtividade aumenta e as chances de resultados satisfatórios é muito maior. E uma das alternativas para alcançar esse…

Existem muitas soluções para o absenteísmo nas empresas, considerando que as suas causas são também diversificadas. Daí, a importância em aprender a diagnosticar a origem dessas faltas excessivas, para então promover o bem-estar para que elas dispersem naturalmente.   Trabalhar com recursos humanos significa uma…

Absenteísmo é ausência do funcionário da empresa, seja justificada ou não justificada. Aliás, esse é um dos motivos que diminuem a produtividade e o crescimento da empresa. E nesse cenário, muitas empresas ainda ignoram o assunto e não sabem como evitar absenteísmo na empresa. Motivos…

O engajamento de equipe é quando o colaborador não desenvolve suas tarefas apenas por obrigação, ele desenvolve um vínculo de reciprocidade com a empresa. Por meio de ações de engajamento de equipe eficientes, os funcionários passam a querer oferecer mais ao seu trabalho e à…

Atualmente, a desmotivação no ambiente de trabalho é um dos principais desafios que as empresas precisam superar. No Brasil, o número de trabalhadores com carteira assinada que estão insatisfeitos com seu trabalho chega a 56% de acordo com uma pesquisa do Instituto Locomotiva. Quando não…

A queda dos lucros é um indicativo poderoso para certificar-se de que algo (no processo ou na gestão) não está obtendo o desempenho esperado. Por isso, identificar os sintomas causadores é o grande desafio do setor de RH e os líderes da empresa.   Já…

Faltas, atrasos ou saídas antecipadas do trabalho, esse é um cenário muito comum a todas as empresas do mercado. Chamado de absenteísmo, as ausências, sejam elas previstas ou não, impactam diretamente na produtividade da equipe. Portanto, atualmente é essencial que o RH saiba como calcular…