De acordo com o dicionário, o significado de absenteísmo é o ato de se abster de alguma atividade ou função. Refere-se a pessoas que habitualmente não comparecem e deixam de realizar suas obrigações em determinada situação.   No trabalho, o absenteísmo consiste na falta de…

É senso comum no mercado de trabalho dizer que funcionário feliz produz mais. E essa ideia não existe à toa: a satisfação dos colaboradores realmente está relacionada aos resultados da empresa. Segundo um estudo feito pela Forbes, profissionais realizados no trabalho são até 20% mais…

As ausências físicas são a caracterização dos diferentes tipos de absenteísmo, que se diferenciam por meio das justificativas por cada falta. Quando não há um trabalho de monitoramento, a empresa sofre com prejuízos múltiplos e dificuldades de produtividade.   Por meio de indicadores diversos, o…

A expectativa de vida do brasileiro alcançou a maior média já vista na história. De acordo com estimativa do IBGE a longevidade chegou a 76 anos. Ainda segundo os dados obtidos, no ano de 2025 os idosos no Brasil serão aproximadamente 30 milhões de pessoas, o…

Muita coisa mudou no mundo corporativo com a chegada das novas gerações e o avanço da tecnologia. Novidades surgem a cada instante e as tendências do ambiente de trabalho mudam cada vez mais rápido. Dessa forma, as empresas precisam estar sempre de olho nesses movimentos…

A produtividade dos colaboradores é o que garante o sucesso das organizações. Não estamos falando apenas em relação à capacidade produção, mas todos os aspectos de eficácia e efetividade da equipe, como a correta utilização dos recursos, acompanhamento de objetivos e mensuração de processos. No…

Ter uma equipe comprometida e investir na experiência do público são fatores fundamentais para o sucesso de uma empresa. O que pouca gente sabe é que esses dois aspectos estão interligados. Você já parou para pensar na relação entre engajamento do funcionário e satisfação do…

Muito se fala sobre como a alta rotatividade causa prejuízos às empresas. Os custos com processos seletivos aumentam, as equipes ficam desfalcadas e a produtividade diminui. No entanto, esses não são os únicos problemas: os colaboradores saem perdendo com o entra e sai dos colegas….

Com a chegada das novas gerações no mercado de trabalho, a forma como as pessoas encaram seus empregos mudou. Segundo uma pesquisa da Gallup, millennials são três vezes mais propensos a trocar de empresa do que profissionais veteranos. Nesse cenário, cresce a preocupação das organizações…