Inbound recruiting: o segredo para atrair, converter e engajar talentos
Uma prática comum dentre as empresas é o inbound marketing, um método recente que ajuda a atrair e fidelizar clientes. Agora, o RH está usando o mesmo raciocínio no recrutamento de talentos, aumentando a possibilidade de contratações mais acertadas. Neste post, vamos falar sobre o…
Marketing de recrutamento: estratégias para contratar o profissional ideal!
O marketing de recrutamento é um conjunto de estratégias para convencer as pessoas a se candidatarem nas oportunidades da empresa. Para isso, deve-se ter mapeado o perfil para cada oportunidade da organização, ampliando a assertividade do processo de contratação. Atrair e divulgar são tarefas…
Contratação de funcionários por hora: como implementar?
A contratação de funcionário por hora trata-se de uma modalidade onde o colaborador ganha por horas trabalhadas. É também conhecido como trabalho intermitente. O regime de contratação de funcionários por hora é bastante comum fora do país. Nos EUA, por exemplo, cerca de 60% da…
Contratação de trabalhadores sazonais: tudo que você precisa saber no final do ano!
Há diversos segmentos do mercado que possuem demandas para o trabalho sazonal, em especial nas festas de final de ano, com o comércio mais movimentado. Dessa forma, os lojistas precisam aumentar seu time nesse período para dar conta do aumento das demandas. As datas festivas…
Como funciona a contratação nas férias?
Festas de fim de ano, alta temporada do comércio e contratação nas férias, grande parte das empresas fica diante desse cenário ao longo do ano. E o contrato temporário é uma das alternativas para àquelas que precisam suprir a grande demanda de trabalho no período….
5 estratégias de recrutamento de funcionários inovadoras!
Escolher os candidatos certos para preencher as vagas em aberto é uma das tarefas mais importantes do RH. Afinal, sem uma equipe qualificada e alinhada com os objetivos do negócio, é impossível fazer a empresa se destacar no mercado. Por isso, é essencial estar por…
Recrutamento e Seleção de Talentos: você sabe como achá-los?
Atualmente, uma coisa é certa: não há mais questionamentos sobre a necessidade de investir em recrutamento e seleção de talentos . O contexto de uma verdadeira “Guerra por Talentos” torna os processos de atração e aquisição, além de cruciais, mais complexos: onde e como podemos…
Mapeamento comportamental: o que é e como fazer?
Mapeamento comportamental ou de personalidade é um processo que consiste na identificação de competências das pessoas. As empresas o utilizam para aplicar em funcionários e descobrir as suas habilidades. Cada pessoa é única e possui suas próprias características e formas de agir em determinada…
Conheça as 5 tendências de recrutamento e seleção!
O capital humano é o principal ativo de uma empresa. Afinal, são os colaboradores os responsáveis pela qualidade dos serviços da organização, fazendo com que ela se mantenha relevante e competitiva no mercado. Para montar uma boa equipe, é fundamental que o RH fique sempre…
Experiência do candidato: melhore o processo seletivo e atraia talentos!
O setor de recrutamento e seleção é um dos mais importantes, para o RH da empresa. Afinal, o planejamento dos profissionais é todo o diferencial necessário para gerar uma experiência do candidato inesquecível. Mais que isso: por meio de um eficiente estudo do perfil de…
