Sistema de gestão de desempenho: o que é e como aplicar na empresa?
As empresas buscam cada vez mais melhorar seus resultados, aumentar lucros e fazer com que seus funcionários produzam de maneira eficiente. Uma das estratégias para isso é a implantação de um sistema de gestão de desempenho, que ajuda a concentrar esforços. Por meio desse sistema,…
O que é gestão de desempenho? Descubra tudo sobre o assunto
Você certamente já ouviu falar em gestão de desempenho. Essa prática muito comum em grandes empresas ajuda a direcionar as ações internas. Embora guarde algumas complexidades, trata-se de uma estratégia importante e que deve ser considerada, independentemente do porte e setor da organização. Neste post,…
Planejamento estratégico de gestão de pessoas: o que é e como fazer?
Todas as empresas querem melhorar as suas operações e obterem lucros maiores. Para que alcancem esses objetivos, é indispensável manter uma performance de alto nível, o que só é possível com o planejamento estratégico de gestão de pessoas. Por meio desse método, a organização consegue…
Metodologia kaizen: tudo o que você precisa saber sobre o assunto!
De origem japonesa, o termo é pautado pela junção das palavras kai (sinônimo de mudança) e zen, palavra associada à virtude, melhoria e bondade. Portanto, a metodologia visa uma “mudança para melhor” para a empresa crescer gradualmente, e de maneira uniforme. É inegável que…
Livros sobre gestão de pessoas: conheça os melhores!
O mercado atual se apresenta com uma necessidade grande de bons gestores. Pessoas que consigam lidar com as necessidades da equipe e que se desdobrem para manter os profissionais engajados e motivados. E alcançar excelência em gestão não é tarefa fácil e exige dedicação e…
História da Administração: conheça a trajetória desta profissão
Para entender a história da administração precisamos viajar milênios, até a antiga Suméria, quando a sociedade passou a se organizar para lidar com os problemas. Uma viagem no tempo que ajuda a compreender o impacto atual desse setor fundamental para as empresas! A história…
Top 6 desafios da gestão de pessoas e como superá-los!
Por mais que as empresas estejam buscando aprimorar seus processos e inovar em suas ferramentas por meio da tecnologia, o seu principal ativo continua sendo o capital humano. Os recursos humanos de uma organização são os responsáveis pelos resultados obtidos. Devido a isso, é importante…
Quais características da gestão de pessoas são essenciais para ter sucesso?
A gestão de pessoas é uma garantia de que todas as necessidades dos funcionários serão atendidas, ao mesmo tempo que os objetivos da corporação sejam cumpridos. Ela é responsável por controlar que os colaboradores estejam satisfeitos e tenham a capacidade para exercer sua função. Por…
Quais são os processos de gestão de pessoas que toda empresa precisa conhecer?
Nenhuma empresa funciona sem as pessoas que as representam, são elas que ditarão se a organização será um sucesso ou um fracasso. Afinal, as empresas são formadas por pessoas e processos. E são os colaboradores os responsáveis pela execução de processos e pelos resultados dos…
Qual é a diferença entre RH e Gestão de Pessoas?
A diferença entre RH e Gestão de Pessoas está nas responsabilidades diante das rotinas da empresa. Enquanto o RH é a ponte de relacionamento entre a empresa e o colaborador. A gestão de pessoas tem como foco o desenvolvimento de competências. Almejar lucros através…
