Como lidar com as faltas e atrasos do colaborador?
Faltas e atrasos do colaborador, principalmente não justificadas, é uma recorrência que se tornou um dos grandes problemas que o RH precisa lidar diariamente nas empresas. As ausências dos colaboradores trazem impactos extremamente negativos para a organização. Desde uma sobrecarga sobre a equipe, como a…
Como mudar a cultura organizacional de uma empresa?
A cultura organizacional é o conjunto das normas, visão e valores, processos internos, políticas e perfil estratégica de uma empresa. Ela representa a identidade da corporação e deve direcionar as ações de todos os seus colaboradores, buscando harmonia e foco necessários para se alcançar os…
Mapeamento comportamental: o que é e como fazer?
Mapeamento comportamental ou de personalidade é um processo que consiste na identificação de competências das pessoas. As empresas o utilizam para aplicar em funcionários e descobrir as suas habilidades. Cada pessoa é única e possui suas próprias características e formas de agir em determinada…
Descubra como motivar um funcionário desmotivado!
Alguns dos maiores problemas enfrentados pelo RH têm relação direta com a insatisfação dos funcionários: alta rotatividade, aumento do absenteísmo e queda de produtividade estão entre os mais comuns. Por isso, um dos maiores desafios do setor é saber como motivar um funcionário desmotivado. Após…
Funcionário desmotivado? Descubra como identificar esses colaboradores!
A motivação é um dos fatores que mais influenciam nos resultados de um negócio. Sem ela, o foco e o comprometimento dos colaboradores desaparecem, o que causa impactos extremamente negativos na produtividade. Nesse cenário, um dos papéis mais importantes do RH é saber como identificar…
Anywhere work: a tendência que vem revolucionando as empresas
O anywhere work significa, literalmente, que os colaboradores de uma organização podem exercer as suas atividades de qualquer lugar — e a qualquer hora. Um benefício que pode trazer economia, produtividade e inovação à cultura das empresas! Soluções tecnológicas permitem às empresas mais mobilidade,…
O que é gestão de desempenho? Descubra tudo sobre o assunto
Você certamente já ouviu falar em gestão de desempenho. Essa prática muito comum em grandes empresas ajuda a direcionar as ações internas. Embora guarde algumas complexidades, trata-se de uma estratégia importante e que deve ser considerada, independentemente do porte e setor da organização. Neste post,…
Psicologia organizacional: o que é e como aplicá-la na empresa
A psicologia organizacional tem como principal objetivo a promoção da qualidade de vida e das boas relações, no ambiente corporativo. Para isso, suas ações vão desde o processo de contratação à aplicação de treinamentos, entre outras responsabilidades. Seja para a liderança da empresa ou…
Matriz de Eisenhower: como tomar decisões de forma mais assertiva
A matriz de Eisenhower tem como finalidade a organização de sua rotina, aprendendo a priorizar as tarefas de acordo com seu grau de importância e urgência a partir de um quadrante fragmentado em dois eixos (vertical e horizontal). Em cada um deles, você vai: assinalar…
Rede social corporativa: saiba os principais cuidados ao usá-la!
Facebook, Youtube, Twitter e afins são alguns dos principais canais utilizados por pessoas e empresas para trocar informações e ideias, divulgar um produto ou mesmo compartilhar experiências, sugestões e críticas. Devido a expansão da internet, as redes sociais estão cada vez mais presentes na rotina das empresas,…
