Como elaborar um plano de benefícios para uma empresa?
Plano de benefícios é uma estratégia desenvolvida pelas empresas onde são oferecidas vantagens aos colaboradores, além do salário. Através disso, é possível atrair bons profissionais no mercado e reter talentos. Com a competitividade em alta no mercado, organizações que sabem como elaborar um plano de…
EVP: o que é e qual a influência dele na atração e retenção de talentos
Employee value proposition (EVP), “proposta de valor ao colaborador”, é o conjunto de benefícios oferecidos pela empresa para atrair profissionais a sua organização. Essas vantagens podem ser remuneração, plano de carreira e ambiente de trabalho. O EVP aparece com uma forma de criar uma boa…
Gestão de benefícios: por que é importante e como fazer uma eficiente?
A gestão de benefícios é um conjunto de mecanismos alinhados a visão da organização para oferecer outras formas de remuneração aos colaboradores além de seu salário. Têm como objetivo trazer resultados em relação a motivação pessoal da equipe, para aumentar a produtividade e reter talentos….
Viagens e prêmios em dinheiro: como usá-los para motivar colaboradores!
O cenário do ambiente de trabalho tem se transformado ao longo da última década. Isso está acontecendo graças à nova geração, os millennials, que começaram a entrar no mercado de trabalho e a questionar valores e metodologias tradicionais, que eram comuns para as gerações passadas….
Política de benefícios: descubra tudo sobre o assunto!
Nos dias de hoje, oferecer bons benefícios corporativos já não é mais um diferencial, mas um imperativo para empresas que desejam atrair os melhores colaboradores do mercado, motivar sua equipe e reter talentos. No entanto, a escolha dos benefícios a serem oferecidos não deve ser…
Como a ginástica laboral nas empresas podem gerar melhores resultados nos negócios?
A ginástica laboral nas empresas é uma série de exercícios físicos realizados no próprio ambiente de trabalho, durante o expediente. Ela tem como objetivo melhorar a saúde dos funcionários e evitar possíveis lesões por esforço repetitivo e doenças ocupacionais. Manter uma equipe produtiva e…
O papel da Psicologia no RH: do recrutamento ao treinamento
Quando ainda não haviam cursos de gestão de pessoas, os graduandos buscavam a psicologia no RH para ingressar nas empresas. Até hoje, é esse aspecto que ajuda a reger o departamento em cada uma das suas muitas atribuições. Hoje em dia, o novo papel do…
Como funciona a licença paternidade: tudo o que você precisa saber
Após a recente reforma trabalhista, muitas dúvidas ainda pairam no ar. Como exemplo, podemos citar a licença paternidade. Mas como funciona a licença paternidade? Muitos trabalhadores não sabem se perderam o direito a esse benefício, se houve ou não algum tipo de alteração significativa, entre…
Benefício plano odontológico de empresas: porque aplicar?
Oferecer um plano de benefícios para os funcionários tem se tornado uma estratégia essencial para reter e manter talentos na empresa, além de evitar o temido turnover, ou rotatividade de colaboradores. Entre as opções de ganhos mais comuns os funcionários podem aproveitar benefícios de plano…
Entenda o que são benefícios e como criar um plano para sua empresa
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) demanda que as empresas apresentem alguns benefícios aos seus funcionários. Outros, são opcionais. Só que todos eles têm em comum a possibilidade de obter um engajamento maior das equipes. Entre os benefícios obrigatórios e opcionais, listamos os seguintes: FGTS;…
