Exemplo de plano de benefício na empresa: aprenda a fazer!
Oferecer um bom plano de benefício é importante para trabalhar a atração e retenção dos melhores talentos na empresa. As organizações que oferecem as condições de trabalho mais interessantes saem na frente pela disputa dos profissionais realmente preparados. Além disso, as organizações percebem o retorno…
Como implantar benefícios na empresa: 5 ações para botar em prática
Atrair e reter bons talentos estão entre as medidas mais importantes para tornar uma empresa mais competitiva. Mas como fazer isso? O primeiro passo é oferecer uma boa remuneração aos funcionários. E não estamos falando apenas de salário. Também é preciso saber como implantar benefícios…
Benefícios que mantêm os funcionários felizes: quais são eles?
Atualmente, apenas uma boa remuneração não garante mais a satisfação dos colaboradores, sobretudo os mais jovens. É claro que o salário é importante, mas também é fundamental pensar em benefícios que mantêm os funcionários felizes. E não estamos falando apenas do básico, como vale-refeição e…
Pagamento on-demand: o que é e como implementar!
O pagamento on-demand é uma modalidade já popular, que visa agregar a flexibilidade para que os colaboradores recebam pelas horas trabalhadas, mas ainda não pagas. Algo que alivia muitos dos problemas financeiros — e aqueles gerados pelos desafios em fechar as contas. Ter uma…
Adiantamento salarial: por que adotar essa estratégia na empresa?
O adiantamento salarial não está previsto nas leis trabalhistas, sendo uma maneira de adiantar uma parcela do salário ao longo do mês. Isso concentra benefícios para os envolvidos, mas também ações cautelares para garantir o bem-estar financeiro dos colaboradores. A lei trabalhista opera em…
Tendências de benefícios para funcionários para aplicar agora mesmo!
As grandes tendências de benefícios para funcionários estão em alta porque o mercado passou a valorizar o bem-estar dos seus profissionais. E isso significa alinhar-se ao perfil dessa nova geração, oferecendo qualidade de vida para que produzam mais, e melhor. As tendências de benefícios…
Como montar um pacote de benefícios competitivo?
Com a chegada das novas gerações no mercado de trabalho, muita coisa mudou em relação à gestão de pessoas. Para os profissionais mais jovens, a qualidade de vida e os benefícios são tão ou mais atrativos que um alto salário. Por isso, saber como montar…
Anywhere work: a tendência que vem revolucionando as empresas
O anywhere work significa, literalmente, que os colaboradores de uma organização podem exercer as suas atividades de qualquer lugar — e a qualquer hora. Um benefício que pode trazer economia, produtividade e inovação à cultura das empresas! Soluções tecnológicas permitem às empresas mais mobilidade,…
O que é salário de benefício? Entenda tudo sobre o assunto!
Mas afinal o que é salário de benefício? Salário de benefício é a base de cálculo em relação a prestação continuada (benefícios previdenciários). O salário benefício é uma média aritmética baseada nos maiores salários da contribuição previdenciária, que correspondem a 80% de todo o…
Quais os benefícios que uma empresa pode oferecer aos funcionários?
Dia após dia o mercado de trabalho vem se tornando mais competitivo. Empresas, por meio de seus RHs, estão a todo o momento buscando alternativas para reter seus talentos e atrair bons profissionais no mercado. Mas a pergunta a ser respondida é: quais os benefícios…
